RECRUIT INFORMATION 採用情報

採用情報

トミタという会社、皆さんはご存知でしょうか? 現在就職活動中の皆さんは、あまりなじみが無いかもしれません。私たちトミタは製造会社に工場用機械設備、保守部品を提供する商社ですから、陰に隠れた形の仕事をしておりますが、非常に重要な活動をしております。なかなか皆様の目に触れるケースは少ないですので、会社説明会やその他いろいろな所で皆さんにお会いできる機会に是非私たちトミタを知ってもらいたいと思います 当社の企業理念は「信用」「健全」「健康」「誠実」「明朗」です。

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  • 採用Q&A

募集要項

仕事内容

募集職種 営業職
配属部署 本人の適正・希望などを考慮して決定
東京、その他

応募情報

応募資格 2016年3月に大学院、大学を新規卒業見込の方
募集学科 全学部、全学科、文理は一切問いません
応募方式 当社指定紹介会社より推薦等
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 個人面接、適性検査

勤務条件

勤務時間 9:00~17:20
休日休暇 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始(6日)、夏期休暇(3日)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、持株会、財形貯蓄、
リゾートマンション、社宅借り上げ制度、資格取得制度、退職金制度

採用後の待遇

給与 総合職  大学院   238,000円
     大卒    216,700円
諸手当 通勤手当、住宅補助手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)

書類提出先

〒143-8533
東京都大田区大森中1-18-16
株式会社トミタ総務部総務課 宛
TEL:03-3765-1219
Eメール:inagaki@tomitaj.co.jp

採用Q&A

会社全般

どんな社風? 
社歴が古いのでよく言えば堅実、悪く言えば固い社風です。学閥はなく、社員の個性や意見が通る非常に風通しの良い風土で、仕事を個人にまかせてくれる分もちろん責任は伴いますが、自分スタイルで仕事をする事ができます。個性が発揮でき大きなやりがいや達成感を得ることが出来ます。
取引先はどのような企業ですか? 
創業104年の歴史のある会社ですので、取引先も優良企業が多く取引しています。特に自動車関連、半導体関連等の企業とのお取引が多いです。
配属部署は、採用後に決定されるのですか? 
採用面接時に希望をお聞きし、希望に添えるように、仕事内容についても良く話し合いをし、ミスマッチがおこらないようにします。但し、会社人事ですので希望に添えない場合はでてきますが、転居が必要な場合は入社前にお話し合いをして決定します。
転勤や転居を伴う移動はありますか? 
ジョブリクエスト制度があり、ご本人の希望を会社として考慮いたしますが、グローバル商社ですので、海外を含め転勤の可能性はあります。海外よりの留学生は、将来は出身国で勤務していただく予定です。
どのような部門がありますか? 
営業部は大きく分類すると、国内営業部と海外営業部に分けられます。国内営業部には自動車、半導体等の生産工場用の機械設備を販売する営業部と、工具類を販売する営業部、輸入機械・工具製品を販売する営業部に分かれます。海外営業部は、自動車メーカーの海外工場向けの設備機械、保守部品等の購買代行の仕事をしています。特にこの海外部門は当社の特徴とも言えます。

仕事について

営業に求められるスキルは何ですか? 
基本はコミュニケーション能力です。営業はお客様の抱える問題点を解決する企画を考え、提案営業力が必要となります。
営業に求められるマインドは何ですか? 
顧客満足の創出です。
営業の仕事において、一日のうち平均で何時間外出していますか? 
平均外出時間は一日5~6時間程度です。
海外でどのような仕事をしていますか? 
米国、英国、カナダ、タイ、中国、インドネシア、ベトナム、メキシコ、インドに現地法人を設立し、日系の自動車メーカー工場への設備・保守部品の供給をする営業をしています。
また、世界各国に輸出入を展開して日系企業へ幅広い分野での技術サービスを提供しています。
今後はベトナム・中国・メキシコ拠点の他店舗化をして更なる事業展開を行い、お客様のニーズに応えてまいります。
海外出張がありますか? 
日系企業の海外進出が多くなっておりますので、海外工場に機械設備を納入するケースが増加しています。
パソコンを使う頻度は高いですか? 
それぞれの机の上にパソコンが1台あります。社内処理は全てパソコンでの処理となりますので、入社後はパソコンの操作は必須です。

採用について

理系、文化系出身で違いはありますか? 
違いはまったくありません。理工系出身の方が2割、文科系出身の方が8割です。何事にも挑戦し、吸収していく気持ちを持っていただければ、文系、理系の違いはありません。
会社訪問、会社説明会はいつでも受け付けていますか? 
東京地区は随時受付しておりますが、予約を取って下さい。他の地区は訪問受付日が決まっておりますので、総務部まで問い合わせ下さい。
入社試験はどこで実施しますか? 
東京地区(大森)で実施します。
OBやOGがいないと、採用に不利になりますか? 
学閥等はありませんので、採用には一切関係ありません。
過去の採用実績を教えていただけますか? 
総合職、一般職で3~4名程度です。当社の採用方針はミスマッチがないよう説明をし、先輩にも会っていただき、納得のうえで入社していただきます。
選考の際、語学力はどの程度重視しますか? 
語学はあくまでツールです。我々の業界は、海外事業が増加してきますので、英会話程度は必要になってきます。

定年、人事評価、福利厚生、退職金について

離職率はどれくらいですか? 
総合職の入社3年目までの離職率は15%くらいです。決して高い離職率ではないと思いますが、社員が辞めてしまうのは、会社として非常に残念です。早期に離職される方の理由は大半が仕事のミスマッチです。説明会や面談時にはミスマッチが起こらないように、皆様の質問に納得いくまで答えさせて頂きますので、疑問点は質問してください。
定年は何歳ですか? 
定年は60歳の誕生日月の末日となります。但し、継続勤務制度として65歳まで勤務していただく制度があります。
昇給の仕組みを教えてください。 
毎月4月に昇給します。5,000円から13,000円で、年齢により異なります。昇給額は入社より60歳までの金額が全て決まっており、個人差がありません。人事評価は月例給与では実施しておりません。これも当社の特徴です。但し、次に説明する賞与にて人事評価を実施し、賞与で差が発生します。
賞与の仕組みを教えてください。 
利益の30%を社員に賞与として配分する特徴のある賞与制度です。営業部門は各営業部の利益金額により年間2ヶ月~8ヶ月に変動します。間接部門は会社全体の平均となります。但し、入社3年以内は別途の制度となります。
入社年度(夏)一律5万円、(冬)社員平均の50%。
サークルはありますか? 
野球部が活動しています。野球部は健康保険組合リーグに在籍し、本年度は2部リーグで優勝しました。
保養所はありますか? 
山梨県の清里、新潟県の越後湯沢にマンションを購入して、社員が常に利用できるようにしています。特に越後湯沢はスキー場の中にあるマンションでスキーには絶好です。利用料としては食事はつきませんが一人2,000円です。その他、健康保険組合で伊豆高原に保養所があります。
その他福利厚生はありますか? 
NASスポーツクラブの法人会員に加盟しておりますので、全国のNASスポーツクラブが利用できます。
社員寮や社宅はありますか? 
社員寮、社宅はありません。別途手当方式を採用しています。但し、入社より5年間は独身者についてのみ、自宅通勤が無理な社員を対象に月額6万円の家賃負担を実施しています。敷金・礼金等も会社負担です。

教育、研修、資格について

研修制度を教えてください。 
入社後2週間程度、新入社員合同研修としてマナー、ルール、などの社会人としての基礎や会社の概要を学んでいただきます。その後、各メーカーの工場での技術研修会に参加していただきます。入社時に機械のことはまったくわからなくても、興味を持っていただければどんどん習得できますので、入社時に専門知識は必要ありません。
人材の育成についての考え方 
商品知識や業務知識を中心に内部・外部研修を取り混ぜて実施していきます。ビジネスリーダー的教育も実施していきます。
資格制度はありますか? 
資格取得制度を実施し、資格取得までの費用援助、取得後に取得奨学金制度を実施しています。
持株制度はありますか? 
入社6ヶ月後より購入できる制度があります。